Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції апарату Звенигородської районної державної адміністрації Черкаської області

Місце знаходження:

20202, м. Звенигородка, просп. Шевченка, 68 каб.209

тел.:21066, факс: 22088

Графік роботи:

понеділок-четвер з 8-00 до 17-15;

п’ятниця з 8-00 до 16-00,

обідня перерва з 13-00 до 14-00.

Головний спеціаліст – Тертичний Сергій Анатолійович , тел. 21066

Е-mail: cancelar@zvenrda.gov.ua

Основні завдання та функції:

Основні завдання головного спеціаліста з питань запобігання та виявлення корупції

1. Основними завданнями є:

1) розроблення, організація та контроль за проведенням заходів щодо запобігання корупційним правопорушенням, а також здійснення контролю за їх проведенням в структурних підрозділах районної державної адміністрації;

2) організація роботи з оцінки корупційних ризиків у діяльності районної державної адміністрації, підготовки заходів щодо їх усунення, внесення голові районної державної адміністрації відповідних пропозицій;

3) надання методичної та консультаційної допомоги з питань додержання законодавства щодо запобігання корупції структурним підрозділам районної державної адміністрації та працівниками районної державної адміністрації;

4) здійснення заходів з виявлення конфлікту інтересів, сприяння його врегулюванню, а також інформування голови районної державної адміністрації та керівника апарату районної державної адміністрації про виявлення конфлікту інтересів та заходи, вжиті для його врегулювання;

5) перевірка факту подання суб’єктами декларування декларацій про майно, доходи і зобов’язання фінансового характеру та повідомлення Національного агентства з питань запобігання корупції про випадки неподання чи несвоєчасного подання таких декларацій у визначеному відповідно до Закону порядку;

6) здійснення контролю за дотриманням антикорупційного законодавства, у тому числі розгляд повідомлень про порушення вимог Закону;

7) забезпечення захисту працівників, які повідомили про порушення вимог Закону від застосування негативних заходів впливу з боку керівника або роботодавця відповідно до законодавства щодо захисту викривачів;