A A A K K K
для людей з обмеженими можливостями
Звенигородська Районна
Державна Адміністрація
Черкаська область, Звенигородський район

Засідання ради районної державної адміністрації з питань безпечної життєдіяльності населення

22 березня під головуванням першого заступника голови райдержадміністрації Дмитра Задеряки відбулося засідання ради районної державної адміністрації з питань безпечної життєдіяльності населення.

1. Про стан виробничого травматизму, промислової безпеки та охорони праці в області за 2017 рік.

Проведений аналіз стану виробничого травматизму у Черкаській області за 12 місяців 2017 року свідчить про продовження зростання рівня травматизму як загального так і з смертельними наслідками.

За оперативними даними на території Черкаської області упродовж              січня - грудня 2017 року на виробництві було травмовано 95 осіб проти  89 у 2016 році (+6). Тобто кількість травмованих залишилась майже на рівні минулого року.

 

Загальна кількість нещасних випадків, пов’язаних із виробництвом, збільшилась на підприємствах:

транспорту на 5 випадків;

виробництва деревини на 4 випадки;

житлово-комунального господарства на 4 випадки;

лісового господарства на 2 випадки;

металургійної промисловості на 1 випадок;

пошти та зв’язку на 2 випадки.

Смертельно травмовано 16 працівників проти 9 за відповідний період минулого року.

Дані випадки сталися на таких підприємствах:

- Лисянське районне споживче товариство Спілки споживчих  товариств Черкаської області (смт. Лисянка),

- ПАТ «АЗОТ» (м. Черкаси),

- КП «Водоканал» Тальнівської міської ради (м. Тальне),

- ТОВ «Ремтехсервіс» (м. Умань),

- ПП «Агротрейд Групп» (м. Христинівка),

- КП «Монастирищинське ВУЖКГ», (м. Монастирище),

- ПОГ «Проектбудсервіс» (м. Звенигородка),

- ТОВ «ТМО Електро» (м. Сміла),

- ТОВ «Метал Інвест» (м. Черкаси),

- СТОВ ім. Шевченка (с. Потоки Катеринопільський район),

- ТОВ «Катеринопільський елеватор» (смт. Єрки Катеринопільський район),

- ПП «Дніпровське» (м. Звенигородка),

- ТОВ «Красногірське» (м. Золотоноша),

- ПрАТ «Миронівська птахофабрика» (м. Канів),

- ТОВ «ВМ Транс Логістик» (м. Черкаси),

- КП «Черкаситеплокомунерго» (м. Черкаси).

Найбільш травмонебезпечними галузями в області є:

- сільське господарство – 19 випадків, з яких 5 зі смертельним наслідком;

- соціально – культурна сфера та торгівля – 22 випадки;

- автомобільний транспорт – 11 випадків, з яких 2 зі смертельним наслідком;

- харчова промисловість – 10 випадків;

- ЖКГ-1 та ЖКГ-2 – 6 випадків, з яких 3 зі смертельним наслідком;

- машинобудування – 5 випадків, з яких 1 зі смертельним наслідком;

- енергетика – 5 випадків, з яких 1 зі смертельним наслідком;

- будівництво – 4 випадки, з яких 1 зі смертельним наслідком;

- виробництво деревини та виробів з деревини – 4 випадки, з яких 1 зі  

  смертельним наслідком;

- лісове господарство – 3 випадки, з яких 1 зі смертельним наслідком;

- хімічна промисловість – 1 випадок, з яких 1 зі смертельним наслідком;

Проаналізувавши підприємства, на яких сталися нещасні випадки, встановлено:

55% (48 випадків) від загальної кількості нещасних випадків сталися на підприємствах з чисельністю працюючих від 100 осіб і більше;

11% (10 випадків) – з кількістю працюючих від 50 до 100 осіб;

34% (31 випадок) – де чисельність працюючих не перевищує 50 осіб.

Окремо звертаємо Вашу увагу, що 50% нещасних випадків зі смертельним наслідком сталися саме на малих підприємствах.

 

Серед районів області найбільшу кількість постраждалих працівників зареєстровано в:

м. Черкаси та Черкаському районі – 26 працівників, з яких 5 смертельно

Золотоніському районі – 9 працівників, з яких 1 смертельно

Звенигородському районі – 8 працівників, з яких 2 смертельно

м. Умань та Уманському районі – 8 працівників, з яких 1 смертельно

Катеринопільському районі – 4 працівника, з яких 2 смертельно

Корсунь-Шевченківському районі – 6 працівників

Шполянському районі – 5 працівників

Смілянському районі – 5 працівників

Лисянському районі – 3 працівника, з яких 1 смертельно

Канівському районі – 3 працівника, з яких 1 смертельно

Тальнівському районі – 3 працівника, з яких 1 смертельно

Розгляд розподілу нещасних випадків за віком потерпілих показує, що 60% припадають на робітників віком 40-60 років. Як правило, такі робітники мають значний виробничий стаж роботи, у тому числі роботи за умов підвищеної небезпеки.

Так за віком постраждалих можна виділити наступним чином:

- до 30 років – 12 осіб;

- до 40 років – 13 осіб;

- до 50 років – 25 осіб;

- від 50 і старше – 26 осіб.

Щодо гендерної складової проведений аналіз свідчить, що потерпілими від нещасних випадків найчастіше стають чоловіки. Згідно оперативних даних, понад 76 % всіх травмованих на виробництві становлять чоловіки, відповідно жінки – менше 24 %.

Слід зауважити, що серед постраждалих від нещасних випадків зі смертельними наслідками також переважають чоловіки, а саме кожен четвертий чоловік травмується смертельно.

Найбільш травмонебезпечними місяцями 2017 року були:

по загальному травматизму – серпень, листопад;

по смертельному травматизму – липень, листопад.

       За результатами поглибленого аналізу оперативних даних про нещасні випадки зі смертельними наслідками за минулий рік встановлено, що 62% загиблих працівників дістали смертельні травми в літньо-осінній період, у весняний – 25% та зимовий загинуло по 12%.

Основними причинами травмування працівників незмінно залишаються організаційні, які складають більше ніж 80 % від загальної кількості. В першу чергу це відсутність на підприємствах дієвої системи управління охороною праці, що призводить до невиконання вимог інструкцій з охорони праці та невиконання посадових обов'язків як посадовими особами підприємств, так і самими працівниками.

Також на багатьох підприємствах, в установах та організаціях не визначено функціональні обов'язки посадових осіб, не укомплектовано відповідними спеціалістами служби охорони праці, до виконання робіт підвищеної небезпеки допускаються працівники без проведення навчання і перевірки знань з охорони праці.

До основних подій, які призвели до нещасних випадків, відносяться: 

- пригоди (події) на транспорті – 19 випадків;

- падіння потерпілого під час пересування – 15 випадків;

- падіння потерпілого з висоти – 9 випадків;

- дії предметів та деталей що рухаються, розлітаються чи обертаються –  9 випадки;

- падіння, обрушення, обвалення предметів, матеріалів, породи, ґрунту тощо – 8 випадків;

- ураження електричним струмом – 2 випадки;

- ушкодження внаслідок контакту з тваринами – 1 випадок;

- дія шкідливих та токсичних речовин – 1 випадок.

Протягом січня-грудня 2017 року Управлінням призначено 84 спеціальних розслідувань нещасних випадків. Станом на 01 січня 2018 року було завершено 72 спеціальних розслідувань.

Визнано нещасних випадків пов’язаними із виробництвом 52 (відсоток від загальної кількості спеціальних розслідувань – 72%).

Аналіз матеріалів розслідувань нещасних випадків зі смертельним наслідком свідчить, що останнім часом спостерігається високий рівень настання раптової смерті працівників на робочому місці через незадовільний стан здоров’я. Тільки протягом 2017 року до Управління надійшло 14 таких повідомлень.

При цьому необхідно зазначити, що кожен померлий пройшов медичний огляд, під час якого його було визнано здоровим і придатним до виконання робіт за своєю професією.

Однак, дані отримані в ході розслідувань свідчать, в першу чергу, про неякісно проведені медичні огляди, так як вік померлих в основному становить 40 – 50 років.

 

Виробничий травматизм з тяжкими та смертельними наслідками за 2017 рік

 

Назва місяця

Загальна кількість нещасних випадків

з них  із смертельним наслідком

 

січень

 

9

2

 

лютий

 

9

0

 

березень

 

7

1

 

квітень

 

3

1

 

травень

 

6

2

 

червень

 

7

1

 

липень

 

6

3

серпень

 

11

1

 

вересень

 

6

1

 

жовтень

 

7

0

 

листопад

 

12

4

 

грудень

 

7

0

 

 

Динаміка травматизму в Черкаській області

 

 

Галузь

Загальний травматизм

12 місяців

Травматизм зі смертельним наслідком

12 місяців

2016

2017

різниця

2016

2017

різниця

Всього:

89

95

+6

9

16

+7

Гірничорудна і нерудна промисловість

1

1

0

0

0

0

Металургійна промисловість

0

1

+1

0

0

0

Будівництво та промисловість будматеріалі

4

4

0

0

1

+1

Енергетика

8

5

-3

1

1

0

Житлово-комунальне господарство - 1. Підприємства та об'єкти теплокомуненерго, міського освітлення, ремонтно-будівельні  підприємства, здавання в оренду власного нерухомого майна

0

3

+3

0

1

+1

Хімічна, нафтохімічна, нафтопереробна промисловість (у тому числі об'єкти підвищеної небезпеки)

7

1

-6

1

1

0

Газова промисловість

 

1

0

-1

0

0

0

Житлово - комунальне господарство -2 (підприємства та об'єкти водопровідно-каналізаційного господарства)

2

3

+1

0

2

+2

Машинобудування

 

5

5

0

0

1

+1

Автомобільний транспорт

5

9

+4

0

2

+2

Інші види транспорту

1

2

+1

0

0

0

Пошта, зв'язок

0

2

+2

0

0

0

Сільське господарство

20

19

-1

2

5

+3

Лісове господарство

1

3

+2

1

1

0

Харчова промисловість та переробка сільськогосподарських продуктів

11

10

-1

0

0

0

Легка, текстильна промисловість та пошиття одягу

 

1

1

0

0

0

0

Виробництво деревини та виробів з деревини

 

0

4

+4

0

1

+1

Соціально-культурна сфера

20

20

0

4

0

-4

Торгівля

2

2

0

0

0

0

 

Галузі  Черкаській області, в яких  рівень травматизму знижено

 

Галузь

Загальний травматизм

 

Травматизм зі смертельним

 наслідком

 

2016

2017

різниця

2016

2017

різниця

Енергетика

8

5

-3

1

1

0

Хімічна, нафтохімічна, нафтопереробна промисловість (у тому числі об'єкти підвищеної небезпеки)

7

1

-6

1

1

0

Газова промисловість

 

1

0

-1

0

0

0

Харчова промисловість та переробка сільськогосподарських продуктів

11

10

-1

0

0

0

Соціально-культурна сфера

 

20

20

0

4

0

-4

 

Галузі  Черкаській області, в яких  зріс рівень травматизму

 

 

Галузь

Загальний травматизм

 

Травматизм зі смертельним наслідком

2016

2017

різниця

2016

2017

різниця

Металургійна промисловість

0

1

+1

0

0

0

Будівництво та промисловість будматеріалі

 

4

4

0

0

1

+1

Житлово-комунальне господарство - 1. Підприємства та об'єкти теплокомуненерго, міського освітлення, ремонтно-будівельні  підприємства, здавання в оренду власного нерухомого майна

0

3

+3

0

1

+1

Житлово - комунальне господарство -2 (підприємства та об'єкти водопровідно-каналізаційного господарства)

2

3

+1

0

2

+2

Машинобудування

 

5

5

0

0

1

+1

Автомобільний транспорт

5

9

+4

0

2

+2

Інші види транспорту

1

2

+1

0

0

0

Пошта, зв'язок

0

2

+2

0

0

0

Сільське господарство

20

19

-1

2

5

+3

Лісове господарство

1

3

+2

1

1

0

Виробництво деревини та виробів з деревини

 

0

4

+4

0

1

+1

 

2. Організація безпечного проведення весняно-польових робіт у 2018 році.

Весняно-польові роботи – напружений етап річного циклу агропромислового виробництва. У березні-квітні сільськогосподарськими підприємствами виконується біля третини річного обсягу польових тракторних і майже така ж частка транспортних робіт.

Великі обсяги та інтенсивність виконання відповідних технологічних операцій, збільшення кількості працівників і задіяної техніки, тривалість сільськогосподарських робіт протягом доби є об’єктивними факторами, які збільшують вірогідність травматизму, особливо при недотриманні вимог нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки і внаслідок неналежної організації робіт.

Виходячи з аналізу причин і обставин виробничого травматизму за останні роки та враховуючи рекомендації комісій з розслідування нещасних випадків на виробництві, Управління Держпраці у Черкаській області рекомендує роботодавцям напередодні розгортання весняно-польових робіт посилити профілактичну діяльність по запобіганню виробничого травматизму згідно з вимогами законодавчих та нормативних актів загального і спеціального призначення. До них належать: Кодекс законів про працю України, Господарський кодекс України, Закони України «Про охорону праці», «Про колективне сільськогосподарське підприємство», «Про сільськогосподарську кооперацію», «Про фермерське господарство», «Про пестициди і агрохімікати» та інші. Загальні засади та особливості правової охорони життя і здоров’я працівників сільськогосподарських підприємств визначені у Правилах охорони праці у сільськогосподарському виробництві, затверджених Наказом МНС України 26 листопада 2012 року № 1353 та зареєстровані в Міністерстві юстиції України 14.12.2012 за № 2075/22387 (НПАОП 01.0-1.01-12).

Підготовку до весняно-польових робіт та їх проведення необхідно також здійснювати відповідно до вимог Правил охорони праці під час технічного обслуговування та ремонту машин і обладнання сільськогосподарського виробництва (НПАОП 01.41-1.01-01), Правил техніки безпеки при роботі з водним аміаком (НПАОП 01.41-1.07-63), Правил безпечного застосування рідкого аміаку в сільському господарстві (НПАОП 01.41-1.08-82).

Дієвими заходами профілактики виробничого травматизму і професійних захворювань в 2018 році в першу чергу мають стати:

- організація проведення навчання, інструктажів з питань охорони праці та професійного відбору працівників;

- забезпечення безпеки виробничого обладнання;

- забезпечення належного контролю за охороною праці;

- організація проведення перевірок технічного стану сільськогосподарської техніки перед початком роботи та усунення усіх виявлених недоліків;

- проведення передрейсових медичних оглядів водіїв транспортних засобів та механізаторів;

- організація режиму роботи та відпочинку працівників;

- підвищення рівня трудової та виробничої дисципліни.

Одночасно Управління нагадує, що перелік робіт при підготовці і проведенні весняно-польових робіт передбачає:

- ремонт і експлуатацію автомобілів, тракторів, причіпної чи навісної сільськогосподарської техніки;

- протруювання насіння і посадкового матеріалу;

- підготовку ґрунту до його обробітку;

- догляд за посівами та інше.

При виконанні кожного виду цих робіт необхідно постійно відстежувати місця потенційних небезпек та здійснювати прогнозування можливих наслідків.

Також з метою запобігання нещасним випадкам на механізованих виробничих процесах в полі необхідно запровадити такі заходи:

- забезпечити працюючих спецодягом, засобами індивідуального захисту, аптечками, питною водою та засобами пожежогасіння;

- відвести місце для відпочинку, споживання їжі та паління;

- для виконання технологічних процесів не допускати машини і обладнання, які мають технічні несправності;

- заміняти, регулювати та очищати робочі органи машини дозволяється тільки при непрацюючому двигуні трактора, після того, як будуть опущені або встановлені на підставки робочі органи;

- не допускати експлуатації несправних машин та обладнання, експлуатації тракторів без електростартерного запуску двигуна та з відсутньою або несправною системою блокування запуску двигуна при включеній передачі;

- дотримуватись нормативів щодо безпечної експлуатації сільськогосподарської техніки;

- забезпечити виконання ремонту і технічного обслуговування у спеціально призначених для цього місцях із застосуванням знарядь, пристроїв та інструментів;

- огородити захисними кожухами рухомі, обертові частини машин (карданні, ланцюгові, пасові, зубчасті та інші передачі), які забезпечують безпеку працівників;

- контролювати протягом робочої зміни дотримання працівниками вимог охорони праці та трудової дисципліни, відстороняти від роботи осіб, які перебувають у стані алкогольного сп’яніння, а також не пройшли навчання з питань охорони праці та порушують вимоги безпеки та гігієни праці;

- заздалегідь підготовлювати ділянки полів для роботи на них машинно-тракторних агрегатів (вибрати і вивезти каміння, засипати ями та інші перешкоди; встановити вішки в небезпечних місцях; проробити контрольні борозни з боку ярів на відстані не менше 10 м від краю; відбити поворотні смуги; обладнати місця для відпочинку та позначити добре видимими віхами);

- причіп та навіску обладнання на трактор необхідно виконувати удвох;

- завантаження сівалок і садильних машин насінням, садильним матеріалом та добривами повинно бути механізованим. Ручне завантаження допускається лише за умови зупинення посівного або садильного агрегату та вимкнення двигуна трактора;

- не дозволяється сівачам працювати на навісних сівалках;

- при застосуванні гербіцидів та пестицидів для обробітку безпосередньо у полі потрібно обов’язково пересвідчитись, що в зоні роботи агрегату та на прилеглих полях не працюють люди, а в разі виконання на цих полях агротехнічних операцій, в подальшому витримувати карантинні строки, які встановлені на певний вид пестицидів;

- під час агрегатування трактора з причіпними машинами необхідно зашплінтувати з’єднувальний пристрій. Агрегати, до складу яких входять причіпні машини з робочим місцем, обладнати двосторонньою сигналізацією.

Крім того, Управління Держпраці у Черкаській області повідомляє, що у 2017 році на підприємствах агропромислової галузі Черкаської області сталося 19 нещасних випадків, пов’язаних із виробництвом. Найпоширенішою організаційною причиною цих випадків було саме порушення трудової і виробничої дисципліни.

 

3. Про результати проведення профілактичних медичних оглядів працюючих у шкідливих умовах у 2017 році та організацію проведення медоглядів у 2018 році. Про стан професійної захворюваності на підприємствах АПК області у 2017 році.

На сьогоднішній день проблемним питанням залишається не правильна організація проведення періодичних (попереднього) медичних оглядів та безвідповідальне ставлення працівників до проходження медичних оглядів.

 Процедуру проведення медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі та осіб віком до 21 року визначено Наказом №246 від 21.05.2007 «Порядком проведення медичних оглядів працівників певних категорій».

Медогляди поділяють на:

-попередні - їх проходять під час прийому на роботу;

-періодичні - протягом трудової діяльності.

Позачергові медичні огляди роботодавець організовує за власний кошт та у випадках звернення працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров'я з умовами праці або за своєю ініціативою, якщо стан здоров'я працівника не дає змогу йому виконувати трудові обов’язки.

Попередній медичний огляд проводиться під час прийняття на роботу з метою:

-визначення стану здоров’я працівника і реєстрації вихідних об’єктивних показників здоров’я та можливості виконання без погіршення стану здоров’я професійних обов’язків в умовах дії конкретних шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу;

-виявлення професійних захворювань (отруєнь), що виникли раніше при роботі на попередніх виробництвах та попередження виробничо зумовлених і професійних захворювань (отруєнь).

Роботодавець повинен поінформувати працівника під розпис про умови праці та  наявність на його робочому місці небезпечних чи шкідливих виробничих факторів, про можливі наслідки їх впливу на здоров'я. Працівнику не може пропонуватися робота, яка за медичним висновком протипоказана йому за станом здоров'я. До виконання робіт підвищеної небезпеки та тих, що потребують професійного добору, допускаються особи лише за наявності висновку психофізіологічної експертизи. Неповнолітні на роботу приймаються лише після попереднього медичного огляду.

Періодичні медичні огляди проводяться з метою:

-своєчасного виявлення ранніх ознак гострих і хронічних професійних захворювань (отруєнь), загальних та виробничо зумовлених захворювань у працівників;

-забезпечення динамічного спостереження за станом здоров’я працівників в умовах дії шкідливих та небезпечних виробничих факторів і трудового процесу;

-вирішення питання щодо можливості працівника продовжувати роботу в умовах дії конкретних шкідливих та небезпечних виробничих факторів і трудового процесу;

-розробки індивідуальних та групових лікувально-профілактичних та реабілітаційних заходів працівникам, що віднесені за результатами медичного огляду до групи ризику;

-проведення відповідних оздоровчих заходів.

Роботодавець укладає договір про проведення медогляду із закладом охорони здоров’я, який має другу, першу або вищу акредитаційні категорії, ліцензію на здійснення медичної практики, у якому створено комісію з проведення медичних оглядів (далі – Комісія), а лікарі пройшли підготовку з професійної патології.

Роботодавець за власні кошти забезпечує організацію проведення медичного огляду, витрати на поглиблене медичне обстеження працівника з підозрою на професійне захворювання та виробничо зумовлені захворювання та їх медичну реабілітацію, диспансеризацію працівників груп ризику розвитку професійних захворювань. Крім того, роботодавець зберігає за працівником на період проходження медогляду місце роботи і середній заробіток та за результатами медичного огляду інформує працівника про можливість/неможливість продовжувати роботу.

Позачергові медичні огляди роботодавець організовує за власний кошт та у випадках звернення працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров'я з умовами праці або за своєю ініціативою, якщо стан здоров'я працівника не дає змогу йому виконувати трудові обов’язки.

У випадку ухилення працівника від проходження медичного огляду роботодавець зобов’язаний відсторонити працівника від роботи без збереження заробітної плати (ст.. 46 КЗпП), а також має право притягнути його до дисциплінарної відповідальності.

Проведений аналіз стану виробничого травматизму у Звенигородському районі за 12 місяців 2017 року свідчить про  зростання рівня травматизму як загального так і з смертельними наслідками.

Основними причинами виробничого травматизму є  невиконані організаційні методи охорони праці. До організаційних методів відносять попередні та періодичні медичні огляди для працівників,які працюють в шкідливих та небезпечних умовах праці.

Смертельно травмовано в Звенигородському районі 2 працівники на таких підприємствах,як:

 - ПОГ «Проектбудсервіс» (м. Звенигородка),

- ПП «Дніпровське» (м. Звенигородка).

Як свідчить статистика, ці підприємства не зверталися в управління Держпраці по організації медичнихоглядів.

В районі зареєстровано 4 випадків виробничого травматизму:

-КЗ ЦПМСД;

-СВК «Козацький»;

-ПАТ «Звенигородський сиркомбінат»;

-Відділ освіти  Звенигородської РДА;

-КСП «Перемога»

Всі  підприємства пройшли періодичний медичний огляд, згідно Наказу 246,але не всі правильно оформили документи.

Проаналізувавши документи по медичних оглядах Звенигородського району встановлено, що до управління Держпраці звернулося  тільки 26 підприємств.

Про стан професійної захворюваності на підприємствах АПК області у 2017 році.

За оперативними даними  на території Черкаської області за  2017 рік  зареєстровано 8 професійних захворювань, із них:

-м. Ватутіне -1;

-Катеринопільський р-н -1;

-Тальнівський р-н -2;

-Черкаський р-н -3;

-Чорнобаївський -1.

Професійні захворювання зареєстровані в таких галузях :

- сільське господарство – 5 випадків;

- соціально-культурна сфера  – 2 випадки;

- металургійна промисловість – 1

В Звенигородському районі за останні 10 років не зареєстровано жодного професійного захворювання.

3.1 Реалізація прав працівників на охорону здоров'я і безпечні умови праці, порядок проведення атестації робочих місць у шкідливих умовах

 

Право на працю, згідно з положеннями статті 43 Конституції України, включає також право на належні, безпечні та здорові умови праці, відпочинок, що проголошено у ст. 22, 24 Загальної декларації прав людини та витікає з вимог ст. 7 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права.

Відповідно до ст. 7 Закону України “Про охорону праці” працівники, зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, безоплатно забезпечуються лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою, мають право на оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення, скорочення тривалості робочого часу, додаткову оплачувану відпустку, пільгову пенсію, оплату праці у підвищеному розмірі та інші пільги і компенсації, що надаються в порядку, визначеному законодавством.

         Згідно законодавства безоплатне забезпечення молоком,  скорочення тривалості робочого часу,  додаткова оплачувана відпустка, пільгове пенсійне забезпечення, оплата праці у підвищеному розмірі за роботу із шкідливими і важкими умовами праці –  має бути підтверджено або скасовано результатами атестації робочих місць за умовами праці.

Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між роботодавцем та працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу несприятливих умовах.

Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 № 442 (далі – Порядок). Відповідно до пункту 1 Порядку атестація проводиться  на підприємствах і  організаціях  незалежно від форм власності  й  господарювання,  де  технологічний  процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали  є  потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів,  що  можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.

Атестація має важливе значення, не лише для визначення та підтвердження права працівників на пільги і компенсації за роботу у несприятливих умовах, а й тому, що її проведення дозволяє своєчасно виявити шкідливі і небезпечні фактори виробничого середовища, трудового процесу і встановити причини їх виникнення на робочому місці; провести комплексну оцінку факторів виробничого середовища і характеру праці на відповідність їх характеристик стандартам безпеки праці, будівельним та санітарним нормам і правилам; встановити характер та ступень шкідливості й небезпечності праці за гігієнічною класифікацією; визначити пріоритетні напрями модернізації обладнання та технологічних процесів, виходячи із специфіки умов праці на підприємстві; розробити заходи щодо поліпшення умов праці та оздоровлення працюючих.

Якщо атестація не проводилася або проводилася несвоєчасно, працівники, зайняті на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, втрачають правові підстави для отримання від підприємства пільг та компенсацій передбачених законодавством. У разі погіршення стану здоров’я через дію шкідливих виробничих факторів працівник може звернутися до суду і вимагати відшкодування матеріального і морального збитку.

Згідно зі ст. 153 Кодексу Законів про працю України забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на керівників підприємств.

Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації також покладається  на керівника підприємства, організації.

Згідно зі змінами до частини першої статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КпАП), внесеними Законом України “Про внесення зміни до статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо відповідальності за порушення вимог законодавства про працю” від 17.05.2012 № 4714-VI, встановлено адміністративну відповідальність посадових осіб організацій незалежно від форми власності та фізичних осіб – підприємців за порушення строків і порядку проведення атестації. Зазначені порушення тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб організацій незалежно від форми власності та громадян-суб’єктів підприємницької діяльності у розмірі від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

 

4. Організація та проведення Тижня охорони праці в області.

Рішенням Ради обласної державної адміністрації з питань безпечної життєдіяльності населення затверджено План заходів з підготовки та проведення у 2018 році Тижня охорони праці в Черкаській області.

               Відповідно до пунктів Плану заходів пропонується:

1.Інформування керівників підприємств про проведення Всеукраїнського огляду-конкурсу на присвоєння звання «Краще підприємство з охорони праці».  

2. Інформувати керівників підприємств про конкурси, у яких переможців нагороджує Управління Держпраці:

 - краще робоче місце,

- краща виробнича дільниця (бригада),

- краща аварійно-диспетчерська служба,

- кращий рятувальний загін;

- кращий спеціаліст з охорони праці,

- краще підприємство області (за вагомий внесок в охорону праці),

- кращий стенд (куточок) з охорони праці.

Конкурси проводять самі підприємства і Управлінню Держпраці надають списки переможців та їх фото (для веб-сайту).

3. Проведення семінарів, лекцій, нарад, консультацій, засідань за «круглим столом», роз’яснювальної роботи з керівниками підприємств, установ та організацій та трудовими колективами з актуальних питань промислової безпеки та дотримання вимог законодавства про охорону праці.

4. Проведення відкритих уроків «28 квітня – Всесвітній день охорони праці» для учнів та студентів навчальних закладів усіх рівнів акредитації, спрямованих на роз’яснення причин виникнення нещасних випадків та професійних захворювань на виробництві та їх запобігання. (кожному інспектору!).

5. Запрошувати керівників суб’єктів господарювання до проведення спортивних змагань до Дня охорони праці (спартакіада, змагання з футболу між підрозділами підприємств тощо).

6. Розміщення у засобах масової інформації та на сайтах органів і організацій звернення Оргкомітету про підготовку та проведення в області заходів з нагоди Всесвітнього дня охорони праці, поширення власних статей та розміщення соціальних роликів.

З метою популяризації у суспільстві, зокрема серед старшокласників і студентської молоді, культури безпечної праці, виявлення та підтримки талановитої молоді Державне підприємство «Редакція журналу «Охорона праці», за підтримки Державної служби України з питань праці та територіальних органів Держпраці, проводить Всеукраїнський конкурс відеороликів «Охорона праці на захисті життя» серед школярів і студентів середніх та вищих навчальних закладів з нагоди відзначення Дня охорони праці в Україні.

Конкурс проводиться в один етап – до березня 2018 року. Підбиття підсумків та оголошення переможців відбудеться у квітні 2018 року.

Конкурс проводиться за номінаціями:

- для школярів – «Ризики навколо нас»;

- для студентів – «Охорона праці ХХІ століття».

Головний державний інспектор відділу нагляду в АПК та СКС управління Держпраці у Черкаській області Штанько В.М., головний державний інспектор відділу з питань гігієни праці управління Держпраці у Черкаській області Зубрицька Р.М., головний державний інспектор сектору з питань експертизи умов праці управління Держпраці у Черкаській області  Дяченко Г.О.

 

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування: Які соціально-економічні проблеми для Вас особисто найбільш гострі?

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень