Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції апарату Звенигородської районної державної адміністрації Черкаської області
Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції апарату Звенигородської районної державної адміністрації Черкаської області
Місце знаходження:
20202, м. Звенигородка, просп. Шевченка, 68 каб.209
тел.:+38(04740) 21066, факс: +38(04740) 22088
Графік роботи:
понеділок-четвер з 8-00 до 17-15;
п’ятниця з 8-00 до 16-00,
обідня перерва з 13-00 до 14-00.
Головний спеціаліст – Тертичний Сергій Анатолійович ,
тел. +38(04740) 2-10-66
Е-mail: cancelar@zvenrda.gov.ua
Основні завдання та функції:
1) розроблення, організація та контроль за проведенням заходів щодо запобігання корупційним правопорушенням, а також здійснення контролю за їх проведенням в структурних підрозділах районної державної адміністрації;
2) організація роботи з оцінки корупційних ризиків у діяльності районної державної адміністрації, підготовки заходів щодо їх усунення, внесення голові районної державної адміністрації відповідних пропозицій;
3) надання методичної та консультаційної допомоги з питань додержання законодавства щодо запобігання корупції структурним підрозділам районної державної адміністрації та працівниками районної державної адміністрації;
4) здійснення заходів з виявлення конфлікту інтересів, сприяння його врегулюванню, а також інформування голови районної державної адміністрації та керівника апарату районної державної адміністрації про виявлення конфлікту інтересів та заходи, вжиті для його врегулювання;
5) перевірка факту подання суб’єктами декларування декларацій про майно, доходи і зобов’язання фінансового характеру та повідомлення Національного агентства з питань запобігання корупції про випадки неподання чи несвоєчасного подання таких декларацій у визначеному відповідно до Закону порядку;
6) здійснення контролю за дотриманням антикорупційного законодавства, у тому числі розгляд повідомлень про порушення вимог Закону;
7) забезпечення захисту працівників, які повідомили про порушення вимог Закону від застосування негативних заходів впливу з боку керівника або роботодавця відповідно до законодавства щодо захисту викривачів;
